Frau Leena Kriegers-Tejura
Nach dem Studium an der Universität Zürich absolvierte Frau Kriegers-Tejura ein Nachdiplomstudium im Europarecht in Lausanne. Anschliessend arbeitete sie am Bezirksgericht Bülach und erwarb 1999 das züricherische Rechtsanwaltspatent. Nach mehrjähriger Tätigkeit in einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich machte sich Frau Kriegers-Tejura 2007 selbständig und ist heute Partnerin der Anwaltskanzlei Morad Bürgi & Partner in Zürich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Zudem ist sie Fachvorsteherin Arbeitsrecht für eidg. Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources und fungiert als Expertin bei Prüfungen im Arbeitsrecht. Als Dozentin Höhere Fachschulen (Nebenberuf) ist sie überdies an verschiedenen Schulen als Dozentin für Wirtschaft- und Arbeitsrecht tätig.
Frau Leena Kriegers-Tejura als Referentin oder Veranstaltungsleiterin
25. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2025
WEKA Business Media AG
Dieser Kongress ist ein Muss für jeden, der im Personalbereich tätig ist!
Sie hören Referate über genau die arbeitsrechtlichen Bereiche, wo der Schuh im Personalwesen am meisten drückt.
Konkrete Praxisbeispiele mit Antworten auf die aktuell brennendsten Fragen in der Schweizer Personalpraxis runden das Programm optimal ab.
Aufhebungsvereinbarung und Freistellung
WEKA Business Media AG
Aufhebungsvereinbarung und Freistellung rechtssicher gestalten
Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen bieten in der Praxis oft eine flexible Lösung zur Kündigung. Doch beide Instrumente bergen rechtliche Stolpersteine, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau kennen sollten.
In diesem Live-Webinar lernen Sie die Alternative zur Kündigung – die Aufhebungsvereinbarung - kennen und wissen, wie Sie diese rechtssicher abwickeln. Die Abgrenzung der Freistellung zur fristlosen Kündigung wird aufgezeigt, um zu verstehen, wann es sinnvoll ist, eine Freistellung einzugehen. Bei der Aufhebungsvereinbarung wird das Verzichtsverbot näher ausgeführt.
Rechtssichere Verwarnung und Kündigung
WEKA Business Media AG
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen birgt in der Praxis oft arbeitsrechtliche Fallstricke, die mit erheblichen Kosten verbunden sein können. Deshalb bieten die genaue Kenntnis und Ausschöpfung aller rechtlichen Möglichkeiten grosse Vorteile.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Erfolgsaussichten richtig einschätzen und unnötige Fehler vermeiden. Sie üben anhand konkreter Fallbeispiele das Formulieren von Verwarnungen und Kündigungen und lernen die Grundlagen des Aufhebungsvertrages kennen.
Spezielle Kündigungsfälle
WEKA Business Media AG
Rechtssichere Lösungen für besondere Kündigungsfälle
Kündigungen sind oft komplex, besonders wenn es um spezielle Fälle wie Kündigung vor Stellenantritt oder Änderungskündigungen geht. Hinzu kommen aussergesetzliche Missbrauchsfälle, die in der Praxis häufig übersehen werden, jedoch rechtliche Konsequenzen haben können.
In diesem Webinar erfahren Sie in aller Kürze, wie Sie in speziellen Kündigungssituationen vorgehen können und was bei Aussprechen der Kündigung beachten müssen.