Fokus Lohnausweis: Aus- und Weiterbildungsunterstützung durch die Arbeitgebenden

Verschiedenste Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Dies erfolgt je nach Grösse und Branche als ad hoc-Entscheidung oder im Sinne von Aus- und Weiterbildungsreglementen.

• Welches ist der ideale Prozess?
• Handelt es sich um eine Weiterbildung mit Rückzahlungsverpflichtung (Zeit und/oder  Kosten des Ausbildungsinstituts) bei frühzeitigem Austritt aus der Unternehmung?
• Welches sind die Auswirkungen, wenn es sich um eine Weiterbildung handelt, welche subjektfinanziert ist?
• Werden Weiterbildungskosten bei Neueinstellungen vom früheren Arbeitgeber übernommen?
• Gibt es einen Unterschied, ob es übernommene Kosten für Lernende sind oder für die anderen Mitarbeitenden?

Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.