Weiterbildung - Seminare und Kurse zum Thema
Fokus Lohnausweis: Aus- und Weiterbildungsunterstützung durch die Arbeitgebenden
Zulauf Consulting & Trading GmbH
Verschiedenste Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Dies erfolgt je nach Grösse und Branche als ad hoc-Entscheidung oder im Sinne von Aus- und Weiterbildungsreglementen.
- Welches ist der ideale Prozess?
- Handelt es sich um eine Weiterbildung mit Rückzahlungsverpflichtung (Zeit und/oder Kosten des Ausbildungsinstituts) bei frühzeitigem Austritt aus der Unternehmung?
- Welches sind die Auswirkungen, wenn es sich um eine Weiterbildung handelt, welche subjektfinanziert ist?
- Werden Weiterbildungskosten bei Neueinstellungen vom früheren Arbeitgeber übernommen?
- Gibt es einen Unterschied, ob es übernommene Kosten für Lernende sind oder für die anderen Mitarbeitenden?
Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.
Lean Leadership (2 Tage)
SGO Business School
Verschwendungsarm durch den Führungsalltag
Durch den Einsatz der Lean Leadership-Ansätze und -Methoden erhalten Sie als Führungskraft zwischen 20 und 30% mehr «qualitative Zeit» und der Führungsaufwand kann sich durch die Reduktion der Verschwendungen weiter reduzieren.
Lean Leadership ist kein Wundermittel, sondern setzt bei der Führungsleistung an. Dies bedeutet, dass das Führungsverhalten und -rhythmus sowie die Führungskultur angepasst werden. Die Veränderungen beginnt zu aller erst bei der eigenen Person und endet im Führungsteam, welches die grösste Auswirkung auf alle anderen Mitarbeitenden im Betrieb hat.