Themenschwerpunkte
Talentmanagement: Was ist das eigentlich?
- Begriffsklärung: Was genau bedeutet Talentmanagement und wie unterscheidet es sich von anderen Personalmanagement-Aspekten?
- Vorteile und Nutzen des Talentmanagements
- Langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Reduktion von Fluktuation
- Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung von Innovation
- Talentmanagement an den betrieblichen Zielen ausrichten
Interne Talente erkennen und halten – wie geht das?
- Möglichkeiten der Identifikation und Auswahl von Talenten:
- Methoden und Ansätze, um Talente unter den Mitarbeitenden erkennen und auswählen zu können.
- Leistungsbeurteilungen, Potenzialanalyse, Feedbackprozesse
- Massnahmen zur Entwicklung und Förderung
- So kann ich meine Talente im Unternehmen halten: Strategien und Maßnahmen, um Talente zu motivieren und langfristig zu binden
Talentmanagement als Gesamtkonzept
- Die konkreten Handlungsfelder des Talentmanagements: Prinzipien, betroffene Unternehmensbereiche für die Umsetzung, Schritte zum Aufbau eines Talentmanagementprozesses im eigenen Unternehmen
- Voraussetzungen für das Gelingen:
- Klare Unternehmensziele
- Kommunikation und Ressourcen sowie Kulturveränderungen, die notwendig sind
- Reflexion für das Vorgehen im eigenen Unternehmen:
- Wie können die Prinzipien des Talentmanagements in ein spezifisches Umfeld integriert werden?
- Wie kann das Talentmanagement den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens gerecht werden?
- Entwicklung einer eigenen Talentmanagement-Strategie
Nutzen
- Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Talentmanagement.
- Sie wissen, wie Sie Talentpotenziale erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.
- Sie erhalten konkrete Impulse zur Konzeption eigener Talentmanagement-Massnahmen und Programme.
- Sie erarbeiten erste Schritte zur Implementierung eines individuellen Talentmanagements für Ihr Unternehmen.
Zielgruppe
- HR-Verantwortliche
- Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und Personalentwicklung
- Führungskräfte und Manager/innen
- Unternehmensinhaber/-nnen und Geschäftsführung
- Mitarbeitende, die mit der Identifizierung und Entwicklung von Talenten betraut sind
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
