Kongress Lohn und Sozialversicherungen 2025

Übersicht Sozialversicherungen – Neuerungen und Änderungen

• Was ab 2025 gilt
• Neue Grenzwerte und Masszahlen
• BVG nach der Abstimmung
• Stand Reformen

Unbezahlter Urlaub/Auszeit

• Flexibilität in der Dauer: Einzelne Tage, 1– 6 Monate und ab 6 Monate bis max. 12 Monate
• Berücksichtigung sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
• Steuerrechtliche Aspekte inklusive der Ausstellung eines Lohnausweises

Dos und Don’ts bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Beleuchtung der möglichen Stolpersteine im Kündigungsprozess
• Sperrfristenschutz, arbeitsplatzbezogene Krankheit und Kündigung
• Welche Rahmenbedingungen sind bei einer Aufhebungsvereinbarung zu beachten und wann macht diese Sinn?
• Was gehört in die Kündigungsbegründung?

Arbeiten rund um die Welt

• Grenzgänger, Entsendung, Workation – eine Einordnung
• Andere Länder, anderes Recht – worauf ist zu achten?
• Wer, was, wo und wann? – sozialversicherungsrechtliche Unterstellung und ihre Folgen
• Grenzgänger/innen im Homeoffice – was gilt?
• RiskMap – Haftung und wie man sich dagegen schützt

Chancenorientierte Zukunft: Die Bedeutsamkeit von Wiedereingliederung und Case Management für Pensionskassen

• Risiken einer Pensionskasse sowie Bewirtschaftung Risiko Invalidität
• Entwicklung der IV-Risiken sowie Arbeitsunfähigkeitsfälle und Krankheitsbilder
• Indikator zukünftiger Invaliditätsfälle aus Sicht Pensionskassen und das Erkennen von tatsächlichen Invaliditätsrisiken
• «Eingliederung vor Rente» – DIE Chance für eine Pensionskasse
• Wirksamkeit Wiedereingliederung mit Case Management aus Sicht Pensionskasse
• Blick in die Zukunft

Aktuelle Sozialversicherungsurteile für die Personalarbeit

• Ausgewählte Urteile aus der aktuellen Rechtsprechung
• Anwendung dieser Urteile in der Praxis
• Auswirkungen auf die Personalarbeit