Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsgesetz zu den Arbeits- und Ruhezeiten.
- Sie können mit Hilfe von verschiedenen Arbeitszeitmodellen die Arbeitszeit sinnvoll flexibilisieren.
- Sie wissen, welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte Sie klären müssen, wenn Mitarbeitende ihre eigenen Geräte (Laptop, Handy) verwenden.
- Sie regeln die rechtlichen Knacknüsse bei der Homeoffice-Arbeit hinsichtlich Arbeitszeit, Kosten, Betriebsstörungen und Schutz von Daten und Informationen professionell.
- Sie vermeiden sozialversicherungsrechtliche Stolpersteine im Zusammenhang mit Homeoffice-Arbeit und Crowdworking.
- Sie profitieren von Arbeitshilfen, Checklisten und Vorlagen für Ihre Personalarbeit.
- Sie können im Vorfeld Ihre Praxisfragen stellen und erhalten diese im Seminar beantwortet.
Inhalte des Seminars
- Flexible Arbeitszeiten – Grenzen und Möglichkeiten
- Was sind die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsgesetz zu den Arbeits- und Ruhezeiten?
- Was gibt es für verschiedene Arbeitszeitmodelle?
- Was sind die rechtlichen Fallstricke beim Hiring on demand (Arbeit auf Abruf, Freelancer)
- Was ist bei der Arbeitszeiterfassung und -kontrolle zu beachten?
- Wie ist mit der ständigen Erreichbarkeit umzugehen?
- Bring Your Own Device (BYOD)
- Haben Mitarbeitende ein Recht auf die Nutzung privater Geräte oder können sie dazu verpflichtet werden?
- Wer bezahlt, wartet und haftet für das private Gerät?
- Hat die Arbeitgeberin Zugriff auf das private Gerät eines Mitarbeitenden?
- Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen beachtet werden?
- Rechtliche Fallstricke bei Homeoffice-Arbeit
- Haben Mitarbeitende ein Recht auf Arbeit im Homeoffice oder können sie dazu verpflichtet werden?
- Wie sieht die Kostenregelung aus?
- Vorsicht Grenzgänger – was muss bei Arbeit im ausländischen Homeoffice beachtet werden?
- Wie ist mit Betriebsstörungen und der Arbeitszeiterfassung umzugehen?
- Crowdworking – Vorsicht Schwarzarbeit oder Personalverleih kann drohen
- Wann ist eine Crowdworking-Plattform Arbeitgeberin?
- Wann liegt Schwarzarbeit vor?
- Wann liegt Personalverleih vor?
TIPP!
Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per E-Mail an den Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln. Gerne teilen wir Ihnen auf Anfrage die E-Mail-Adresse mit.
Zielgruppe
Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die sich arbeitsrechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit neuen Arbeitsformen aneignen wollen.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
